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6月11日—14日,德翔集團副總經理級別以上管理團隊2024年度培訓會在白山市江源區源翔孵化場培訓中心舉行。87位中高層經營管理人員分2批輪流參加。本次培訓由集團董事長高起明主持,陳偉、劉志達、付金鑫、李德泉、趙文研、王輝6位董事長主講,集團資深董事長王世強、集團總裁王小兵以及集團副總裁王世舫分別作總結講話。期間,還開展了登山徒步、草莓采摘、心得分享等豐富多彩的團建活動。
培訓現場
高起明董事長主持培訓會
陳偉董事長分享《稻盛和夫的人生及管理學》
劉志達董事長分享《如何提升自己》
付金鑫董事長分享《財務管理知識》
李德泉董事長分享《飼料知識》
王輝董事長分享《如何做合格管理者》
趙文研董事長分享《稅務知識》
集團副總裁王世舫強調,目前集團正處于飛速發展階段,更需要每位員工都能全方位提高自身素質,各板塊管理者更應嚴格要求自己,做好本職工作,在工作中展現出自身的核心價值和專業能力。
集團副總裁王世舫做總結發言
集團總裁王小兵強調,作為管理者需要學習管理知識,要具有一定的財務思維,才能認識到企業經營管理當下所存在問題,通過財務分析去了解和控制企業的風險。他還強調,要抓好銷售工作,適應市場環境,做好產品推廣,建立品牌形象,抓住網絡營銷的快車。
集團總裁王小兵做總結發言
集團資深董事長王世強作了總結講話。他表示,此次大家齊聚江源,再次感受集團的建設和發展成就,三年疫情并沒有阻擋集團前進的腳步,23個項目相繼落地,投產率達97%,這與每一位管理者的努力和付出是分不開的。他強調,集團始終堅持“以人為本”的理念,不斷完善人才培養和儲備機制,加強內部梯隊建設,確保人才的有序流動和接替。這種穩定性和可靠性,為集團的每一位成員帶來了安全感,也為集團客戶和合作伙伴提供了強大的信心保障。他強調,集團打造百年企業,要做好傳承,集團經營管理已交班給集團董事長高起明,由高起明董事長帶領經營管理層領導抓好生產經營,創造利潤。資深董事長不參與具體經營管理,工作重心放在找資源、搭平臺、落項目上。他要求,14位經營層管理者要做好接班人培養發展,給95后壓擔子、加任務、指方向,選拔優秀人才傳承接力棒。在集團“二次騰飛”的關鍵時刻,在這個充滿機遇與挑戰的緊要關頭,讓我們勠力同心、凝聚共識、勇毅前行,緊跟集團發展步伐,共享豐碩成果和成功喜悅。
集團資深董事長王世強做總結講話
向新而行,創見未來,是我們對德翔集團最深的敬意,也是對未來最堅定的承諾。立足當下,我們不僅要繼承歷史的榮光,更要開創未來的輝煌。讓我們攜手并肩,以更加飽滿的熱情、更加堅定的步伐,共同迎接每一個挑戰,擁抱每一個機遇,書寫德翔集團更加輝煌的明天!
第一批學員合影
第二批學員合影
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